O bônus de destaque do empregado pode também ser considerado como bônus pontual ou pode ser um prêmio à parte dado para um empregado de destaque. Empregados que trabalham em uma empresa por um período de tempo determinado (quinze anos, por exemplo) também podem ser reconhecidos por esta, que pode lhes oferecer uma compensação adicional em dinheiro ou outra forma. Alguns tipos de bônus nem se relacionam a motivações ou recompensas e são dados a todos os membros da equipe. Envolve, por exemplo, bônus de férias e pode ir de pequenos presentes, dinheiro e refeição, até o equivalente a um mês de salário. Embora bônus “sem apostas” não sejam comuns alejandro grimaldo como outros tipos, são certamente alguns dos melhores que podem ser encontrados. No caso de recebimento de um mês de salário, considera-se este como uma espécie de ”14o salário”, não sendo um bônus de verdade pois não há exigências de desempenho para recebê-lo.
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