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The SARL is subject to corporate tax. For the manager of the company, there are two separate systems of social protection: the status of minority or egalitarian manager and managing Majority status which is determined by the number of shares held by the manager, his spouse and minor children not emancipated. The manager is a minority if it holds less than 50% of shares; egalitarian it owns 50% of shares (same status as the manager minority); majority if it holds more than 50% of shares. Warning: if cogérance, it combines the shares held by all managers to determine their respective social status. Hold a position of actual work; Engaging in an activity separate from the stewardship; Be paid a salary; Work in a subordinate relationship. Appointment of leaders Edit. The partners of a limited liability Edit. Increase, reduction, transformation, dissolution Edit. In the law of 24 July 1966, there are few specific provisions on the capital increase of SARL. Accordingly, it should be guided by the provisions applicable to the SA. Contributions in cash ** The capital increase will be decided by the extraordinary general meeting since modification of statutes with a majority of 3 / 4 shares. Jogar casino mantra gratis.A menos que haja indicação em contrário, um bónus não pode ser reclamado duas vezes.
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