Tal qual empresas, os clubes de futebol necessitam pensar e executar seus planos imediatos e para os anos vindouros, se quiserem alcançar performances sustentáveis e reprodutíveis. Plano de modernização e profissionalização do futebol. Planejamento de curto prazo Identificação das necessidades e implantação da infra-estrutura básica; Diagnóstico do Departamento de Futebol; Definição do grupo de atletas que estaja compatível com o novo modelo de trabalho implantado, conforme orçamento; Planejamento Estratégico do Departamento de Futebol: definição conjunta e global das linhas gerais do plano e descrição das metas do processo e do rendimento de curto, médio e longo prazos; Definição e divulgação interna da identidade futebolística do clube e do perfil de suas equipes; Definição dos projetos arquitetônicos de reformas no estádio e centro de treinamento; Instrumentalização e modernização dos processos (informatização etc.); Contratação de profissionais que atendam as necessidades do novo organograma de trabalho; Formação de rede profissional de observadores (“olheiros”) em todo o território brasileiro; Formação de equipe profissional competitiva dentro de recursos existentes e possíveis; Cumprimento rigoroso dos compromissos financeiros assumidos, mudando-se o perfil e o nível de credibilidade atual dos clubes e dirigentes; Participação das equipes de base em campeonatos, torneios e jogos no estado, país e exterior. Planejamento de longo prazo Fase de consolidação do plano de modernização e profissionalização do futebol Posicionar o clube entre os mais organizados do país; Possuir um dos mais funcionais complexos futebolísticos do Brasil (estádio e centro de treinamento); Disputar em igualdade de condição os principais campeonatos do futebol brasileiro, sul-americano e mundial; Formar atletas diferenciados e de alto nível em seu Centro Técnico de Treinamento de Excelência, fornecendo 70% a 80% dos atletas que compõem a equipe principal; Estabelecer convênios técnico-comerciais com os principais mercados do futebol mundial. Visão de Futuro: Autor. Em mais uma entrevista com colecionadores. Agora vamos para a região das missões, no Rio Grande do Sul, conhecer a história e a coleção de Rogério Morais, um apaixonado pelo rock das antigas. ROGERIO CARVALHO DE MORAIS, 50 ANOS, GAÚCHO DE SANTO ANTONIO DAS MISSÕES, RIO GRANDE DO SUL.
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O consorciado não contemplado poderá solicitar mudança de crédito do bem por outro desde que o crédito desejado componha o grupo, mediante pagamento da taxa para este fim, obedecidos os critérios de aprovação da administradora e se estiver em dia com as mensalidades. A alteração de crédito resultará no recálculo do percentual amortizado mediante comparação entre o crédito anterior e o novo. Não é permitida a alteração de crédito aos consorciados contemplados ou credenciados por meio da apuração da Loteria Federal. RELAÇÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ANÁLISE DE CRÉDITO – CONSORCIO PORTO SEGURO IMÓVEL. DESPESAS: TAXA DO LAUDO DE AVALIAÇÃO, ESCRITURA, ALIENAÇÃO OU HIPOTECA, REGISTRO DO IMÓVEL E ITBI. Formulário de cadastro devidamente preenchido e assinado (original); CPF e RG (cópia simples) do consorciado, do avalista e respectivos cônjuges; Certidão de nascimento para solteiros (cópia simples); Certidão de casamento para casais,e,se houver,escritura de pacto antenupcial e seu registro (de acordo com o regime de bens adotado) – (cópias simples); Para separados, divorciados ou viúvos apresentar a certidão de casamento com averbação do atual estado civil (cópia simples); Para estrangeiros, qualquer que seja o estado civil, a certidão de nascimento ou casamento emitida no exterior, deve ser consularizada, Traduzida e devidamente registrada no cartório de títulos e documentos (cópia autenticada); Comprovante de residência atual: conta de luz, telefone ou gás (cópia simples); Certidão de registro de imóveis, caso seja proprietário de imóvel e este não conste no IRPF (cópia simples); Declaração do IRPF completa com protocolo de entrega (cópia simples). Carteira profissional: páginas da foto, qualificação civil, registro da empresa atual, anteriores e anotações das alterações de razão social do empregador atual (cópia simples); Último recibo de salários/ordenados. Se comissionado, apresentar o recibo dos três últimos meses (cópia simples). O que significa multi escanteios.
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