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Ou seja, trata-se de benefícios que estão previstos na lei e que são atribuídos pelos serviços da Administração Pública a todos os seus trabalhadores. Subsistemas de saúde: como a Assistência na Doença dos Servidores do Estado (ADSE), Assistência na Doença aos Militares das Forças Armadas (ADM), Serviços de Assistência na Doença – Polícia de Segurança Pública (SAD-PSP) e ainda os Serviços de Assistência na Doença – Guarda Nacional Republicana (SAD-GNR). É importante referir que os trabalhadores podem ser inscritos no subsistema de saúde aplicável na qualidade de beneficiários, ficando sujeitos ao pagamento da respetiva quota. Ao contrário do que muitas pessoas pensam, não é com o dinheiro dos contribuintes que se pagam os cuidados de saúde dos funcionários da Administração Pública; Ação Social Complementar: através dos Serviços Sociais da Administração Pública (SSAP), são atribuídos aos trabalhadores da função pública um conjunto de benefícios e ações sociais personalizadas. No fundo, o objetivo é prevenir, reduzir ou resolver problemas decorrentes da situação laboral, pessoal ou familiar que não seja possível resolver através dos regimes gerais de proteção social – algo que não acontece no setor privado. Para que tenha uma noção, podem-se destacar os seguintes benefícios: subsídio de creche e educação pré-escolar, subsídio de ama e subsídio para estudos ; Subsídio de Refeição: é o montante pago ao trabalhador por cada dia trabalhado, para compensar a despesa que o mesmo tem com a refeição realizada durante o dia laboral. É considerado um benefício social e a legislação defende que deve ser pago por todas as empresas, quer do setor público como do privado. Vip esporte net.Camisa Corinthians II 20/21 s/n° Jogador Nike Masculina. Ajuda Entregas Pagamentos Trocas e devoluções Meus Pedidos Central de Relacionamento Institucional Sobre o Shop Timão Política de Privacidade Regulamentos Compre pelo telefone (11) 3028-5399 (11) 3070-6896.
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