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04 – B01, B02 e B03 sobre férias anuais 2,23% Devemos dizer que muitos itens do gráfico acima não representam um desembolso mensal, pois estamos falando de custos no sentido econômico. Por exemplo, o custo das férias anuais remuneradas e os respectivos bônus são 1,33 vezes o salário do empregado, por ano, dividido por 12 (para encontrar o seu equivalente mensal). Como no mês de férias o empregado não recebe salário, mas apenas o pagamento da licença, o desembolso extra na verdade equivale apenas ao bônus adicional de 1/3 do salário do mês. É verdade que a maior parte dos custos descritos acima são direitos pecuniários dos trabalhadores que os funcionários receberão em algum momento, como uma vez por ano ou na rescisão do contrato, o que significa que isso pode não ser considerado como um custo adicional por algumas pessoas , mas considerado como parte da própria compensação. Mas mesmo se considerarmos apenas os impostos sobre a folha de pagamento (e seu efeito cascata), estamos falando de um custo extra de 32,08% sobre a remuneração, o que provavelmente é mais alto do que em qualquer outro país. FGTS atrasado na demissão – O que fazer? Odds de futebol: como calcular e comparar? Atualizando em 10/09/2023. CLIQUE PARA ENTRAR. Estudiantes da argentina.Terms & Conditions apply.
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